Оголошення про добір на період дії воєнного стану на вакантну посаду державної служби категорії «Б»

Назва та категорія посади, стосовно якої прийнято рішення про необхідність призначення

Начальник відділу планово-фінансової діяльності, бухгалтерського обліку та звітності Територіального управління Державної судової адміністрації України у Тернопільській області, категорія «Б»

Посадові обов’язки

Організація роботи з ведення бухгалтерського обліку та забезпечення виконання завдань, покладених на відділ планово-фінансової діяльності, бухгалтерського обліку та звітності Територіального управління Державної судової адміністрації України у Тернопільській області

Здійснення керівництва діяльністю відділу планово-фінансової діяльності, бухгалтерського обліку та звітності, забезпечення раціонального та ефективного розподілу посадових обов'язків між працівниками відділу з урахуванням вимог щодо забезпечення захисту інформації та запобігання зловживанням під час ведення бухгалтерського обліку

Вжиття заходів щодо підвищення рівня фінансово-бюджетної дисципліни працівників відділу, запобігання несанкціонованому виправленню записів у первинних документах і регістрах бухгалтерського обліку

Здійснення контролю за цільовим та ефективним використанням бюджетних коштів, відповідністю взятих бюджетних зобов'язань відповідним бюджетним асигнуванням, паспорту бюджетної програми та відповідністю платежів взятим бюджетним зобов'язанням та бюджетним асигнуванням

Внесення пропозицій начальнику територіального управління щодо визначення облікової політики, зміни обраної облікової політики та положення про організацію бухгалтерського обліку з урахуванням особливостей діяльності територіального управління і технології оброблення облікових даних. Створення умов для належного збереження майна, цільового та ефективного використання фінансових, матеріальних (нематеріальних), інформаційних та трудових ресурсів. Організації навчання працівників відділу з метою підвищення їх професійно-кваліфікаційного рівня. Удосконалення порядку здійснення поточного контролю

Здійснення контролю за додержанням вимог законодавства під час здійснення попередньої оплати товарів, робіт та послуг за бюджетні кошти та відображенням у бухгалтерському обліку всіх господарських операцій. Організація роботи щодо планування та складання індивідуального кошторису відповідно до потреб ТУ ДСА України у Тернопільській області та місцевих загальних судів

Погодження документів, пов'язаних з витрачанням фонду заробітної плати, встановленням посадових окладів і надбавок працівникам територіального управління та місцевих загальних судів області

Узагальнення інформації територіального управління та місцевих судів області щодо потреб товарно-матеріальних цінностей та фінансових зобов’язань. На підставі даної інформації створення та подання пропозиції щодо формування бюджетних запитів відповідно до вимог Бюджетного кодексу України

Підготовка, створення та подання фінансової та бюджетної звітності територіального управління відповідно до вимог чинного законодавства

Виконання інших доручень Державної судової адміністрації України та  керівництва  територіального  управління з питань, віднесених до компетенції відділу

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 15678,00 грн
(класифікаційний код посади 26-V-2).

Надбавки та доплати відповідно до Закону України «Про державну службу», постанови Кабінету Міністрів України від 29.12.2023 № 1409 «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2025 році»

Інформація про строковість призначення на посаду

Відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану» після припинення чи скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців з дня його припинення чи скасування, на посаду державної служби оголошується конкурс.

Граничний строк перебування особи на посаді – до призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану

Перелік інформації, необхідної для призначення на вакантну посаду

Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, подає таку інформацію до Територіального управління Державної судової адміністрації України у Тернопільській області:

1) заяву на зайняття посади;

2) резюме (за формою згідно з Додатком 21 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 12 лютого 2020 р. № 98).

Особа, яка виявила бажання взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

Особа, яка претендує на зайняття посади державного службовця, до призначення на відповідну посаду згідно із Законом України «Про запобігання корупції» подає в установленому цим Законом порядку декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.

Особа, призначена у період дії воєнного стану, зокрема на посаду державної служби, подає документ про підтвердження рівня володіння державною мовою відповідно до Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної» протягом трьох місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану, у разі якщо такий документ не був поданий нею раніше.

Інформація приймається на електронну адресу Територіального управління Державної судової адміністрації України у Тернопільській області inbox@te.court.gov.ua

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення добору на зазначену вакантну посаду

Вільчинська Оксана Василівна

Загоруйко Наталія Степанівна

тел. (352) 236032

Місце проведення співбесіди

м. Тернопіль, вул. Грушевського, 6

Кваліфікаційні вимоги

Освіта

наявність вищої освіти ступеня не нижче магістра (або прирівняна до неї вища освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста)

Досвід роботи

досвід роботи на посадах державної служби категорій "Б" чи "В" або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Лідерство

− вміння мотивувати до ефективної професійної діяльності;
− сприяння всебічному розвитку особистості;
− здатність до формування ефективної організаційної культури державної служби

Якісне виконання поставлених завдань

− чітке і точне формулювання мети, цілей і завдань службової діяльності;

− комплексний підхід до виконання завдань, виявлення ризиків;

− розуміння змісту завдання і його кінцевих результатів, самостійне визначення можливих шляхів досягнення

Впровадження змін

− підвищення прозорості та ефективності;
− здатність впроваджувати інноваційні рішення, рішучість та орієнтованість на результат;
− здатність підтримувати зміни та працювати з реакцією на них;
− вміння оцінювати ефективність впровадження змін;

− рішучість та наполегливість у впровадженні змін

Доброчесність

− здатність спрямовувати власні дії на захист публічних інтересів, утримуватись від конфлікту між приватними та публічними інтересами, ефективно розпоряджатись державними ресурсами;
− здатність дотримуватися правил етичної поведінки, порядності, чесності, справедливості;
− усвідомлення обмеження у виявленні переваг, прихильності та/або негативного ставлення до окремих фізичних та юридичних осіб, політичних партій, громадських, релігійних та інших організацій

Прийняття ефективних рішень

− здатність приймати вчасні та виважені рішення;
− аналіз альтернатив;
− автономність та ініціативність щодо пропозицій і рішень