Відбулося засідання Координаційної ради з питань реформування державного управління

За словами Голови Агентства, НАДС опрацьовує, узагальнює та погоджує результати класифікації посад. Перевірці підлягають результати класифікації стосовно дотримання вимог Каталогу. На сьогодні фактично здійснено половину від запланованого у 2023 році. Попереду – продовження перевірки та доопрацювання відомостей.

Як зауважила Наталія Алюшина, більшість державних органів вчасно завершили класифікацію. В результаті перевірки виявлено типові помилки. Це свідчить про необхідність розробки типових навчальних програм. Також існує потреба в удосконаленні Каталогу і методології класифікації. Вже готуються зміни до Постанови № 1109 у 2024 році, з урахуванням досвіду 2023-го. Нагальною є потреба в автоматизації здійснення класифікації посад в державних органах та оброблення й узагальнення результатів.

Окремий напрямок – підготовка схеми посадових окладів на посадах державної служби з урахуванням класифікації. З огляду на підписання Закону про Держбюджет на 2024 рік, у НАДС підготовлено Схему посадових окладів, з урахуванням типів та юрисдикції державних органів, сімей та рівнів посад державної служби. Також Агентство пропонує затвердити перелік посад, що мають відноситись до відповідних рівнів посад, які передбачено Каталогом. Це дозволить зберегти наявні посади, запровадити єдині підходи до їх застосування та стандартизувати віднесення до рівнів. Відповідний проєкт акту НАДС 23 листопада спрямувало на погодження до регламентних міністерств.

За підсумками Координаційної ради прийнято рішення доопрацювати та надати на затвердження Уряду схему посадових окладів на посадах державної служби з урахуванням проведеної класифікації посад.